Mapa del Sitio
| Página | Descripción |
|---|---|
| Página de inicio | Abogados de empleo del Área de la Bahía para despido injustificado, discriminación y acoso. Atendemos San Francisco — consulta confidencial, sin costo a menos que ganemos. |
| Alclearemployeeclassaction | ¿Es usted un Embajador actual o anterior de Alclear en California? Únase a la demanda colectiva por horas extra no pagadas, comisiones y violaciones en los recibos de pago. |
| Ann Guleser | Ann Guleser es una abogada laboral de California en Employment Lawyers Group que representa a empleados en casos de discriminación, acoso y despido injustificado |
| Resultados de Casos | Vea cómo el Employment Lawyers Group logra resultados exitosos en casos para clientes que luchan por sus derechos, los mejores resultados posibles |
| Abogado de Contratos | Llame al (877) 525-0700 para averiguar si su contrato de trabajo dice lo que usted cree que dice, y esté preparado para enviarlo por correo electrónico si lo despiden, le deben comisiones o bonificaciones |
| Abogado de Discriminación por Discapacidad | Los empleadores son responsables por discapacidades percibidas. La discriminación a menudo se basa en estereotipos. Demande por discriminación por discapacidad, llame al (877) 525-0700. |
| Abogado de Discriminación | ¿Qué Tipos de Discriminación Son Ilegales? FEHA prohíbe el acoso y la discriminación en el empleo por motivos de: 1) Raza 2) Discapacidad 3) Religión |
| Employeelawsuit PatriotEnvironmental | Los empleados de Patriot Environmental alegan que no recibieron 30 minutos de descansos ininterrumpidos para comer o descansar. |
| Fpiemployeelawsuit | Empleados de FPI Management: ¿Sus recibos de pago fueron incorrectos o enfrentó créditos de renta ilegales? La demanda colectiva busca recuperar salarios adeudados y sanciones. |
| Karl Gerber | Karl Gerber es un Super Lawyer del Sur de California que representa a empleados en casos de discriminación, acoso, salarios impagos y despido injustificado desde 1993. |
| Abogado de Licencia de Ausencia | Si su empleador niega su solicitud de tomar una licencia o toma represalias en su contra por tomar una licencia, es posible que tenga derecho a una compensación. |
| Noticias | Noticias Laborales de California para empleados por abogados sobre salarios, acoso sexual, despido injustificado, incumplimiento de contrato |
| Abogado de Acoso Sexual | El acoso sexual incluye: solicitudes de favores sexuales, contacto físico, mensajes de texto, insultos o comentarios sobre el cuerpo de una persona, actividad sexual |
| Mapa del Sitio | Los empleados de California merecen justicia. Nuestros abogados luchan contra el acoso sexual, los salarios no pagados, el despido injustificado y la discriminación. Sin honorarios por adelantado, altas tasas de éxito. |
| Abogado de Salarios No Pagados | En los viejos tiempos, el robo de salario significaba que el empleador recuperaba los salarios ganados. El robo de salario ocurría cuando los empleadores exigían a los empleados comprarles cosas |
| Abogado de Denunciantes | es posible que esté protegido contra represalias si denuncia a su empleador por hacer algo ilegal. Antes de denunciar, debe obtener asesoría legal. |
| Récord de victorias | Somos abogados de la clase trabajadora que representan a los trabajadores esforzados de California. Alta tasa de éxito en todos los arbitrajes vinculantes y juicios con jurado |
| Abogado de Despido Injustificado | Los despidos injustificados se realizan por una razón ilegal, como la discriminación, o en represalia por ejercer un derecho laboral, como solicitar la FMLA |
Nuestro Despacho: Sin Honorarios ni Costos Iniciales
Representación por Honorarios de Contingencia
Todos los casos de empleo para empleados se toman por base de contingencia. Solo se nos paga un honorario cuando y si ganamos su caso, y adelantamos todos los costos de litigio. Nuestro objetivo es hacer que la representación legal experta sea accesible para todo empleado trabajador.
Atendiendo el condado de San Francisco
Hemos servido con orgullo a todo el condado de San Francisco desde 1993.
Employment Lawyers Group ha manejado con éxito
Casos de Empleo Separados en California
Apariciones en Medios
Resultados de Casos de Muestra
incumplimiento de contrato de comisión
$1,150,000
Comisiones no pagadas de dos demandantes
salarios no pagados
$875,000
Para 4 trabajadores de la industria de servicios de campos petroleros cuyas horas trabajadas no se registraron en las hojas de tiempo y estaban de guardia
obligado a trabajar sin pago de guardia
$800,000
Acuerdo de acción colectiva por guardia controlada
Aviso legal: Estos resultados se basan en los hechos de estos casos específicos y no garantizan ni predicen un resultado similar en ningún caso futuro.
Áreas de Práctica
Discriminación
Reclamos por discriminación por edad, discapacidad, FMLA/CFRA, género, origen nacional, embarazo, raza y orientación sexual.
Salarios No Pagados y Horas Extra
Recuperación de ingresos por horas extra, bonificaciones, comisiones, violaciones de descansos para comer y descansar, y reclamos de salario prevaleciente.
Acoso Sexual
Representación compasiva y eficaz para reclamos de acoso sexual y ambiente de trabajo hostil.
Despido Injustificado
Representación de empleados despedidos en violación de la política pública, contratos, o la ley estatal de California y federal.
Licencias y Represalias
Protección de empleados que enfrentan acciones adversas después de denunciar actividades ilegales o tomar una licencia médica protegida.
Denunciantes
Defensa de empleados que denuncian fraude, desperdicio o abuso bajo las leyes de protección de denunciantes de California y federales.
Nuestras Ubicaciones en California
Bakersfield
5401 Business Park S, #214,
Bakersfield CA 93309
Sacramento
777 Campus Commons Rd, #200,
Sacramento CA 95825
San Francisco / Bay Area
524 Union St, #400,
San Francisco CA 94133
San Jose / Silicon Valley
111 N. Market St, #300,
San Jose CA 95113
Torrance / South Bay
3655 Torrance Blvd, 3rd Floor,
Torrance CA 90503
Sitios Adicionales
Sobre el Fundador de la Firma, Karl Gerber
Fundador de la firma, Karl Gerber, ha sido abogado de derecho laboral y despido injustificado desde 1993. Ha representado a una amplia gama de empleados en todo California.
El Sr. Gerber ha ganado 51 de los arbitrajes vinculantes y juicios con jurado que presidió por primera vez, y varias de sus apelaciones han sido publicadas. Esta profunda experiencia en juicios es la base del enfoque estratégico de la firma en materia de litigios.
Los abogados laborales que trabajan en Employment Lawyers Group han estado en la firma por más de cinco años, también han litigado muchos casos laborales diferentes, y todos han sido ampliamente capacitados en derecho laboral y despido injustificado por Karl Gerber.
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